<html xmlns:v="urn:schemas-microsoft-com:vml" xmlns:o="urn:schemas-microsoft-com:office:office" xmlns:w="urn:schemas-microsoft-com:office:word" xmlns:m="http://schemas.microsoft.com/office/2004/12/omml" xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40">
<head>
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=us-ascii">
<meta name="Generator" content="Microsoft Word 14 (filtered medium)">
<!--[if !mso]><style>v\:* {behavior:url(#default#VML);}
o\:* {behavior:url(#default#VML);}
w\:* {behavior:url(#default#VML);}
.shape {behavior:url(#default#VML);}
</style><![endif]--><style><!--
/* Font Definitions */
@font-face
        {font-family:Calibri;
        panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4;}
@font-face
        {font-family:Tahoma;
        panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4;}
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
        {margin:0in;
        margin-bottom:.0001pt;
        font-size:11.0pt;
        font-family:"Calibri","sans-serif";}
a:link, span.MsoHyperlink
        {mso-style-priority:99;
        color:blue;
        text-decoration:underline;}
a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed
        {mso-style-priority:99;
        color:purple;
        text-decoration:underline;}
p.MsoAcetate, li.MsoAcetate, div.MsoAcetate
        {mso-style-priority:99;
        mso-style-link:"Balloon Text Char";
        margin:0in;
        margin-bottom:.0001pt;
        font-size:8.0pt;
        font-family:"Tahoma","sans-serif";}
span.EmailStyle17
        {mso-style-type:personal-compose;
        font-family:"Calibri","sans-serif";
        color:windowtext;}
span.BalloonTextChar
        {mso-style-name:"Balloon Text Char";
        mso-style-priority:99;
        mso-style-link:"Balloon Text";
        font-family:"Tahoma","sans-serif";}
.MsoChpDefault
        {mso-style-type:export-only;
        font-family:"Calibri","sans-serif";}
@page WordSection1
        {size:8.5in 11.0in;
        margin:1.0in 1.0in 1.0in 1.0in;}
div.WordSection1
        {page:WordSection1;}
--></style><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapedefaults v:ext="edit" spidmax="1026" />
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapelayout v:ext="edit">
<o:idmap v:ext="edit" data="1" />
</o:shapelayout></xml><![endif]-->
</head>
<body lang="EN-US" link="blue" vlink="purple">
<div class="WordSection1">
<p class="MsoNormal">The Operations and Decision Technologies Department (http://kelley.iu.edu/ODT/index.html) of the Kelley School of Business invites applicants for tenure-track faculty positions to begin Fall Semester of 2012. The openings are in Information
 Systems and are targeted at the Assistant Professor level, but exceptional candidates at other levels will be considered. A doctoral degree (or near completion) and strong records or promise in both research and teaching are required.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal">Research on any specialization within the broad framework of information systems is of interest. An interest in business analytics/modeling would be a plus. The major teaching responsibilities of these positions involve information systems
 courses in both our undergraduate and graduate programs.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal">Faculty will be available to meet with candidates at the INFORMS/CIST conference, and possibly also at the DSI conference. To ensure consideration, applications should be received by December 1, 2011, however the search will continue until
 the position is filled. Electronic submissions are preferred. Please email in PDF format a cover letter, vita, select research papers and three letters of reference (six letters for senior level positions) to: odtdept@indiana.edu with subject line Information
 Systems Position. If you are unable to submit your materials electronically, you may mail them to:<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal">Chair of Faculty Search Committee<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Department of Operations and Decision Technologies<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Kelley School of Business<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Indiana University<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Bloomington, IN 47405-1701<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal">Indiana University is an Affirmative Action, Equal Opportunity Employer committed to excellence through diversity. The University actively encourages applications from women, minorities, and persons with disabilities.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal">URL for the above position: http://kelley.iu.edu/promo/odt/IS_TenureTrack.html.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal"><b><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:black">Amy Fletcher</span></b><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:black">, Office Manager
<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:black">Operations & Decision Technologies</span><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman","serif";color:black"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:black">Kelley School of Business, 570G</span><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman","serif";color:black"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:black">(812) 856-4335 -
<a href="mailto:amybrow@indiana.edu"><span style="color:maroon">amyfletc@indiana.edu</span></a>
</span><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman","serif";color:black"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><a href="http://www.indiana.edu/" title=""http://www.indiana.edu/
Indiana
University" "><b><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:blue;text-decoration:none"><img border="0" width="183" height="28" id="Picture_x0020_1" src="cid:image001.jpg@01CC7DC8.EC0E40B0" alt="Description: Indiana
University"></span></b></a><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
</div>
</body>
</html>