<html>
  <head>

    <meta http-equiv="content-type" content="text/html; charset=ISO-8859-1">
  </head>
  <body bgcolor="#FFFFFF" text="#000000">
    <pre wrap=""><meta http-equiv="content-type" content="text/html; charset=ISO-8859-1"></pre>
    <p class="p"><strong>Full Professor of Data and
        Knowledge Engineering </strong><strong>(Ref.no 203748)<br>
        WU (Vienna University of Economics and Business)</strong><br>
      <br>
      <br>
      WU (Vienna University of Economics and Business) is currently
      inviting
      applications for the position of a Full Professor[1]
      of Data and Knowledge Engineering at the Department of Information
      Systems and
      Operations.<br>
      <br>
      WU is the largest business university in the
      European Union and is centrally located at the heart of Europe.
      The University
      maintains an excellent position as a center for research and
      teaching and
      attracts an international group of students and faculty. It offers
      a broad
      range of subjects in all areas of economics and business
      administration. WU is
      one of only five EQUIS accredited universities in the
      German-speaking world and
      is striving to achieve a top position among the leading European
      business
      universities. For details, please see <a class="moz-txt-link-abbreviated" href="http://www.wu.ac.at">www.wu.ac.at</a>.<br>
      <br>
      Applicants should have: a) a solid academic qualification
      (e.g. PhD, Habilitation); b) an outstanding international
      reputation in high
      quality scholarship, especially by having demonstrated the ability
      to publish
      in top-tier journals of the field; c) a strong record in
      attracting research
      funding; d) a demonstrated commitment to excellence in executive
      teaching; and e)
      proven leadership qualities.<br>
      <br>
      The successful candidate is expected to do
      research on data and knowledge engineering in areas such as
      database systems,
      semantic web, knowledge management, data mining, information
      retrieval and
      event processing, and should possess a high competency in the
      relevant methods.
      Furthermore, he/she is expected to have established an
      international reputation
      as a researcher in his/her field and have an outstanding
      publication record.<br>
      <br>
      We expect a strong interest in teaching at
      bachelor, master, and PhD levels as well as in executive education
      programs.
      The successful candidate will participate in teaching programs at
      all levels
      (Bachelor, MSc, PhD and Executive Education). Teaching experience
      in English is
      required; teaching experience in German is not necessary.
      Non-German-speaking
      candidates will be expected to acquire proficiency in German over
      a certain
      period of time.<br>
      <br>
      The new professor should take an active role in
      the University’s self-governance.<br>
      <br>
      For details of the position, please contact
      Professor Taudes, Chair of the Department of Information Systems
      and Operations,
      by phone: ++43-1-31336-5611, or email: <a class="moz-txt-link-abbreviated" href="mailto:alfred.taudes@wu.ac.at">alfred.taudes@wu.ac.at</a>.</p>
    <p class="p">Candidates should send their applications
      (including all relevant documents, curriculum vitae, list of
      publications, list
      of classes held, etc.) to the Rector of WU Wirtschaftsuniversität
      Wien,
      Professor Christoph Badelt, Augasse 2-6, A-1090 Vienna. Electronic
      applications
      can be sent to <a class="moz-txt-link-abbreviated" href="mailto:prof.application@wu.ac.at">prof.application@wu.ac.at</a>. Please quote the
      reference no. given
      above when submitting your application. Applications must be
      submitted by August
      1st, 2012.<br>
      <br>
      WU is an Equal Opportunity Employer and seeks
      to increase the number of its female faculty members. Therefore
      qualified women
      are strongly encouraged to apply. In case of equal qualification,
      female
      candidates will be given preference. WU has established an Equal
      Opportunities
      Working Group, which is involved in all selection proceedings
      pursuant to § 42
      of the 2002 Universities Act.<br>
      <br>
    </p>
    <p class="p">[1] employed under salary group A 1 pursuant to the
      Collective Bargaining Agreement for University Employees
      [Kollektivvertrag für
      die Arbeitnehmer/innen der Universitäten], minimum gross yearly
      salary: € 63.996,80;
      the actual annual gross salary is subject to negotiation</p>
    <pre wrap="">
<span class="moz-txt-link-freetext"><a class="moz-txt-link-freetext" href="http://www.wu.ac.at/structure/servicecenters/hr/jobs/universitaetsprofessuren#p30">http://www.wu.ac.at/structure/servicecenters/hr/jobs/universitaetsprofessuren#p30</a>
<a class="moz-txt-link-freetext" href="http://www.wu.ac.at/press/about/structure/about/publications/bulletin/pdfs/kz2037.pdf">http://www.wu.ac.at/press/about/structure/about/publications/bulletin/pdfs/kz2037.pdf</a></span></pre>
  </body>
</html>