<html xmlns:v="urn:schemas-microsoft-com:vml" xmlns:o="urn:schemas-microsoft-com:office:office" xmlns:w="urn:schemas-microsoft-com:office:word" xmlns:m="http://schemas.microsoft.com/office/2004/12/omml" xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40"><head><meta http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=iso-8859-1"><meta name=Generator content="Microsoft Word 14 (filtered medium)"><style><!--
/* Font Definitions */
@font-face
        {font-family:Wingdings;
        panose-1:5 0 0 0 0 0 0 0 0 0;}
@font-face
        {font-family:Wingdings;
        panose-1:5 0 0 0 0 0 0 0 0 0;}
@font-face
        {font-family:Cambria;
        panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;}
@font-face
        {font-family:Calibri;
        panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4;}
@font-face
        {font-family:Tahoma;
        panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4;}
@font-face
        {font-family:"Trebuchet MS";
        panose-1:2 11 6 3 2 2 2 2 2 4;}
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
        {margin:0cm;
        margin-bottom:.0001pt;
        font-size:11.0pt;
        font-family:"Calibri","sans-serif";
        mso-fareast-language:EN-US;}
p.MsoBodyText, li.MsoBodyText, div.MsoBodyText
        {mso-style-priority:99;
        mso-style-link:"Body Text Char";
        margin:0cm;
        margin-bottom:.0001pt;
        font-size:11.0pt;
        font-family:"Calibri","sans-serif";
        mso-fareast-language:EN-US;}
a:link, span.MsoHyperlink
        {mso-style-priority:99;
        color:blue;
        text-decoration:underline;}
a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed
        {mso-style-priority:99;
        color:purple;
        text-decoration:underline;}
span.EmailStyle17
        {mso-style-type:personal-compose;
        font-family:"Calibri","sans-serif";
        color:windowtext;}
p.HTMLBody, li.HTMLBody, div.HTMLBody
        {mso-style-name:"HTML Body";
        margin:0cm;
        margin-bottom:.0001pt;
        text-autospace:none;
        font-size:10.0pt;
        font-family:"Arial","sans-serif";
        mso-fareast-language:EN-US;}
span.BodyTextChar
        {mso-style-name:"Body Text Char";
        mso-style-priority:99;
        mso-style-link:"Body Text";
        font-family:"Calibri","sans-serif";}
.MsoChpDefault
        {mso-style-type:export-only;
        font-family:"Calibri","sans-serif";
        mso-fareast-language:EN-US;}
@page WordSection1
        {size:612.0pt 792.0pt;
        margin:72.0pt 72.0pt 72.0pt 72.0pt;}
div.WordSection1
        {page:WordSection1;}
/* List Definitions */
@list l0
        {mso-list-id:1030717370;
        mso-list-type:hybrid;
        mso-list-template-ids:-1038182392 1710622284 67698691 67698693 67698689 67698691 67698693 67698689 67698691 67698693;}
@list l0:level1
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:\F0B7;
        mso-level-tab-stop:36.0pt;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-18.0pt;
        mso-ansi-font-size:11.0pt;
        mso-bidi-font-size:11.0pt;
        font-family:Symbol;}
@list l0:level2
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:o;
        mso-level-tab-stop:72.0pt;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-18.0pt;
        font-family:"Courier New";
        mso-bidi-font-family:Arial;}
@list l0:level3
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:\F0A7;
        mso-level-tab-stop:108.0pt;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-18.0pt;
        font-family:Wingdings;}
@list l0:level4
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:\F0B7;
        mso-level-tab-stop:144.0pt;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-18.0pt;
        font-family:Symbol;}
@list l0:level5
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:o;
        mso-level-tab-stop:180.0pt;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-18.0pt;
        font-family:"Courier New";
        mso-bidi-font-family:Arial;}
@list l0:level6
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:\F0A7;
        mso-level-tab-stop:216.0pt;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-18.0pt;
        font-family:Wingdings;}
@list l0:level7
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:\F0B7;
        mso-level-tab-stop:252.0pt;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-18.0pt;
        font-family:Symbol;}
@list l0:level8
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:o;
        mso-level-tab-stop:288.0pt;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-18.0pt;
        font-family:"Courier New";
        mso-bidi-font-family:Arial;}
@list l0:level9
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:\F0A7;
        mso-level-tab-stop:324.0pt;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-18.0pt;
        font-family:Wingdings;}
ol
        {margin-bottom:0cm;}
ul
        {margin-bottom:0cm;}
--></style><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapedefaults v:ext="edit" spidmax="1026" />
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapelayout v:ext="edit">
<o:idmap v:ext="edit" data="1" />
</o:shapelayout></xml><![endif]--></head><body lang=EN-GB link=blue vlink=purple><div class=WordSection1><p class=MsoNormal><span style='font-family:"Cambria","serif"'>Dear Colleagues<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-family:"Cambria","serif"'><o:p> </o:p></span></p><p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-family:"Cambria","serif";color:black'>We would like to invite you to submit your work in the forthcoming Special Issue of <b><i>Transforming Government: People, Process and Policy </i>(TGPPP)</b>.</span><span style='font-family:"Cambria","serif";color:black'><o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-family:"Cambria","serif"'><o:p> </o:p></span></p><p class=HTMLBody style='text-align:justify'><b><span lang=EN-US style='font-size:11.0pt;font-family:"Cambria","serif";color:#C00000'>SUBMISSION DEADLINE: OCTOBER 8<sup>TH</sup> 2012<o:p></o:p></span></b></p><p class=HTMLBody style='text-align:justify'><span lang=EN-US style='font-size:11.0pt;font-family:"Cambria","serif";color:red'><o:p> </o:p></span></p><p class=MsoNormal style='text-align:justify'><b><span style='font-family:"Cambria","serif"'>SPECIAL ISSUE – </span></b><span style='font-family:"Cambria","serif"'>Benefits Realised from the Use of Social Media in Transforming Government<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-family:"Cambria","serif"'><o:p> </o:p></span></p><p class=MsoNormal style='text-align:justify'><b><i><span style='font-family:"Cambria","serif"'>Transforming Government: People, Process & Policy (TG:PPP) – </span></i></b><em><span lang=EN style='font-family:"Cambria","serif";color:black'>Transforming Government</span></em><span lang=EN style='font-family:"Cambria","serif";color:black'> publishes leading scholarly and practitioner research on the subject of transforming Government through its people, processes and policy. Unique and progressive in its approach, the journal seeks to recognise both the multidisciplinary and interdisciplinary perspectives of e-Government, and welcomes both pure and applied research that impacts central and local Government. International perspectives are also welcome. The journal is also interested in exploring how research carried out in the private sector can be applied to the public sector as a means of improving efficiency and effectiveness. The journal is in its sixth year of publication.</span><span style='font-family:"Cambria","serif";color:black'><o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span lang=EN-US style='font-family:"Cambria","serif"'><o:p> </o:p></span></p><p class=HTMLBody style='text-align:justify'><b><u><span lang=EN-US style='font-size:11.0pt;font-family:"Cambria","serif"'>INTRODUCTION:<o:p></o:p></span></u></b></p><p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-family:"Cambria","serif"'><o:p> </o:p></span></p><p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-family:"Cambria","serif"'>As citizens become more Internet and technology-savvy and receive more efficient e-Services from the private sector, they anticipate even better and more receptive and equally efficient services from the public sector. Internet is highly acknowledged as a key mediator in providing improved public services to the citizens. Early forms of e-Democracy such as the forums echo the notion behind today’s Web 2.0. Regardless of much advancement in this area, the growth of citizen-centered e-Government has been moderately slow-moving worldwide. The latter can be seen as a consequence of the reluctance by public sector key stakeholders in taking pivotal steps from a conventional system of government towards more participatory and direct democracy. The emergence of Web 2.0 as a trend among the students has now transformed into a global phenomenon and is having a significant influence on government organisations. In the recent years, there have been a plethora of discussions in academia on the potential of Web 2.0 technologies in transforming government. Advocates claim that Web 2.0 technologies have the potential to create truly transformative opportunities in relation to the key issues of transparency, accountability, communication and collaboration and to promote civic engagement in the public domain. Government organisations can benefit from using Web 2.0 and other social media tools in facilitating citizens’ participation in government policy-making processes. In doing so, governments can adopt social media as it can be a powerful tool to support </span><span style='font-family:"Cambria","serif"'>revitalise public participation and monitor and resolve issues in the local communities. Even though the literature explores how governments may leverage Web 2.0 primarily for communication, collaboration and information dissemination, there are limited studies investigating the benefits realised from the use of social media in transforming government. The rapid adoption of social media tools by the citizens clearly indicates the government’s use of the Web to reach the Internet audience. Nevertheless, there still appears to be limited coherent and methodical efforts to document benefits from governments´ use of Web 2.0 technologies. </span><span style='font-family:"Cambria","serif"'>Like any other IT or IS investment, social media investments in government organisations require thorough planning, as they depend on organisational change in terms of culture, people, structure and processes to be managed in order to obtain effective results and benefits realised. As a result, an organised and investigative research is indispensable to understand the benefits from the use of social media in transforming government.<o:p></o:p></span></p><p class=HTMLBody style='text-align:justify'><span lang=EN-US style='font-size:11.0pt;font-family:"Cambria","serif"'><o:p> </o:p></span></p><p class=HTMLBody style='text-align:justify'><b><u><span lang=EN-US style='font-size:11.0pt;font-family:"Cambria","serif"'>OBJECTIVE:<o:p></o:p></span></u></b></p><p class=HTMLBody style='text-align:justify'><span lang=EN-US style='font-size:11.0pt;font-family:"Cambria","serif"'><o:p> </o:p></span></p><p class=HTMLBody style='text-align:justify'><span lang=EN-US style='font-size:11.0pt;font-family:"Cambria","serif"'>This special issue of the TGPPP aims to target those papers that document realised benefits from the use of social media in transforming government and papers that improve our understanding of how social media can be applied to achieve various benefits. In addition, it aims at reflecting and analysing global e-Government implementation efforts and the associated social media issues by combining relevant studies of theory and practice. <span style='color:black'>The investigation of the different social media applications and relevant strategies in the public domain is vital to understand how the exchange of information between governments and citizens may considerably change the way in which the public domain operates, develop new ways of governing, and/or augment distinct forms of participation. </span>The special issue aims to cover both conceptual (including theoretical grounding) and empirical studies that address various aspects of social media in transforming government to set the stage for future research direction in realising fully integrated and citizen centric e-Government services. <o:p></o:p></span></p><p class=HTMLBody style='text-align:justify'><span lang=EN-US style='font-size:11.0pt;font-family:"Cambria","serif"'><o:p> </o:p></span></p><p class=HTMLBody style='text-align:justify'><b><u><span lang=EN-US style='font-size:11.0pt;font-family:"Cambria","serif"'>RECOMMENDED TOPICS:<o:p></o:p></span></u></b></p><p class=HTMLBody style='text-align:justify'><span lang=EN-US style='font-size:11.0pt;font-family:"Cambria","serif"'><o:p> </o:p></span></p><p class=HTMLBody style='text-align:justify'><span lang=EN-US style='font-size:11.0pt;font-family:"Cambria","serif"'>The guest editors invite papers from around the world that combine technical, managerial, organisational and/or socio-economic aspects social media in transforming government. Submissions to be considered for this special issue may deal with, but are not limited to the following:<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-family:"Cambria","serif"'><o:p> </o:p></span></p><ul style='margin-top:0cm' type=disc><li class=MsoNormal style='text-align:justify;mso-list:l0 level1 lfo1'><span style='font-family:"Cambria","serif"'>The impact of Web 2.0 and Web 3.0 in transforming government. <o:p></o:p></span></li><li class=MsoNormal style='text-align:justify;mso-list:l0 level1 lfo1'><span style='font-family:"Cambria","serif"'>Government 2.0 or Government 3.0.<o:p></o:p></span></li><li class=MsoNormal style='text-align:justify;mso-list:l0 level1 lfo1'><span style='font-family:"Cambria","serif"'>The influence of Web 2.0, social media, cloud computing in transforming government.<o:p></o:p></span></li><li class=MsoNormal style='text-align:justify;mso-list:l0 level1 lfo1'><span style='font-family:"Cambria","serif"'>Cases of Web 2.0 or Web 3.0 in government sector organisations.<o:p></o:p></span></li><li class=MsoNormal style='text-align:justify;mso-list:l0 level1 lfo1'><span style='font-family:"Cambria","serif"'>Significance of social media in transforming government.<o:p></o:p></span></li><li class=MsoNormal style='text-align:justify;mso-list:l0 level1 lfo1'><span style='font-family:"Cambria","serif"'>Methods and methodologies to support and understand the implementation and use of social media in transforming government.<o:p></o:p></span></li><li class=MsoNormal style='text-align:justify;mso-list:l0 level1 lfo1'><span style='font-family:"Cambria","serif"'>Effects of social computing and social networks in government sector organisations.<o:p></o:p></span></li><li class=MsoNormal style='text-align:justify;mso-list:l0 level1 lfo1'><span style='font-family:"Cambria","serif"'>Role and impact of Facebook, Twitter, Wikis, Blogs, YouTube, and Micro-Blogs in government sector organisations.<o:p></o:p></span></li><li class=MsoNormal style='text-align:justify;mso-list:l0 level1 lfo1'><span style='font-family:"Cambria","serif"'>Theories applied on social media in transforming government.<o:p></o:p></span></li><li class=MsoNormal style='text-align:justify;mso-list:l0 level1 lfo1'><span style='font-family:"Cambria","serif"'>Benefits realised from deploying the different Web 2.0 technologies and tools.<o:p></o:p></span></li><li class=MsoNormal style='text-align:justify;mso-list:l0 level1 lfo1'><span style='font-family:"Cambria","serif"'>And other relevant topics and issues that may influence, relate to or impact on transformational government. <o:p></o:p></span></li></ul><p class=HTMLBody style='text-align:justify'><b><span lang=EN-US style='font-size:11.0pt;font-family:"Cambria","serif"'><o:p> </o:p></span></b></p><p class=HTMLBody style='text-align:justify'><b><u><span lang=EN-US style='font-size:11.0pt;font-family:"Cambria","serif"'>SUBMISSION GUIDELINES:<o:p></o:p></span></u></b></p><p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-family:"Cambria","serif"'><o:p> </o:p></span></p><p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-family:"Cambria","serif"'>Manuscripts should not normally exceed 7000 words and should be submitted electronically as a MS Word document to </span><span style='font-family:"Cambria","serif"'>Muhammad Kamal at <a href="mailto:muhammad.kamal@brunel.ac.uk">muhammad.kamal@brunel.ac.uk</a>. Detailed instructions/author guidelines for the preparation of manuscripts are provided on the journal <a href="http://www.emeraldinsight.com/products/journals/author_guidelines.htm?id=tg">weblink</a>. Please strictly follow these guidelines before making a submission.  </span><span style='font-family:"Cambria","serif"'>All submissions must be original and may not be under review by another publication.</span><span style='font-family:"Cambria","serif"'>  </span><span style='font-family:"Cambria","serif"'>All submitted papers will be reviewed on a double-blind, peer review basis. <o:p></o:p></span></p><p class=HTMLBody style='text-align:justify'><span lang=EN-US style='font-size:11.0pt;font-family:"Cambria","serif"'><o:p> </o:p></span></p><p class=HTMLBody style='text-align:justify'><b><u><span lang=EN-US style='font-size:11.0pt;font-family:"Cambria","serif"'>SUBMISSION AND NOTIFICATION SCHEDULE:<o:p></o:p></span></u></b></p><p class=HTMLBody style='text-align:justify'><span lang=EN-US style='font-size:11.0pt;font-family:"Cambria","serif"'><o:p> </o:p></span></p><p class=HTMLBody style='text-align:justify'><span lang=EN-US style='font-size:11.0pt;font-family:"Cambria","serif"'>Submission Due: <b>October 8<sup>th</sup> 2012</b><o:p></o:p></span></p><p class=HTMLBody style='text-align:justify'><span lang=EN-US style='font-size:11.0pt;font-family:"Cambria","serif"'>Review Results Due to Authors: <b>November 5<sup>th</sup> 2012</b><o:p></o:p></span></p><p class=HTMLBody style='text-align:justify'><span lang=EN-US style='font-size:11.0pt;font-family:"Cambria","serif"'>Deadline for Revised Paper Submission: <b>November 30<sup>th</sup> 2012<o:p></o:p></b></span></p><p class=HTMLBody style='text-align:justify'><span lang=EN-US style='font-size:11.0pt;font-family:"Cambria","serif"'>Final Decision on Papers: <b>December 7<sup>th</sup> 2012</b><o:p></o:p></span></p><p class=HTMLBody style='text-align:justify'><span lang=EN-US style='font-size:11.0pt;font-family:"Cambria","serif"'>Final Camera Ready Papers Due from Authors: <b>December 17<sup>th</sup> 2012<o:p></o:p></b></span></p><p class=HTMLBody style='text-align:justify'><span lang=EN-US style='font-size:11.0pt;font-family:"Cambria","serif"'><o:p> </o:p></span></p><p class=HTMLBody style='text-align:justify'><b><u><span lang=EN-US style='font-size:11.0pt;font-family:"Cambria","serif"'>GUEST EDITORS: <o:p></o:p></span></u></b></p><p class=HTMLBody style='text-align:justify'><span lang=EN-US style='font-size:11.0pt;font-family:"Cambria","serif"'><o:p> </o:p></span></p><p class=MsoBodyText><b><span lang=EN-US style='font-family:"Cambria","serif";color:black;mso-fareast-language:EN-GB'>Muhammad Kamal</span></b><b><span lang=NO-BOK style='font-family:"Cambria","serif"'><o:p></o:p></span></b></p><p class=MsoNormal><span lang=EN-US style='font-family:"Cambria","serif";color:black'>Guest Editor</span><span lang=NO-BOK style='font-family:"Cambria","serif"'><o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span lang=DE style='font-family:"Cambria","serif";color:black'>Brunel University, Business School</span><span lang=NO-BOK style='font-family:"Cambria","serif"'><o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span lang=DE style='font-family:"Cambria","serif";color:black'>Middlesex, Uxbridge, UB8 3PH, United Kingdom</span><span lang=NO-BOK style='font-family:"Cambria","serif"'><o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span lang=DE style='font-family:"Cambria","serif";color:black'>Tel: +441895267728</span><span lang=NO-BOK style='font-family:"Cambria","serif"'><o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span lang=DE style='font-family:"Cambria","serif";color:black'>E-mail: <a href="mailto:muhammad.kamal@brunel.ac.uk">muhammad.kamal@brunel.ac.uk</a> </span><span lang=NO-BOK style='font-family:"Cambria","serif"'><o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='text-autospace:none'><b><span style='font-family:"Cambria","serif"'><o:p> </o:p></span></b></p><p class=MsoNormal style='text-align:justify'><b><span style='font-family:"Cambria","serif"'>Leif Skiftenes Flak</span></b><b><span style='font-family:"Cambria","serif"'><o:p></o:p></span></b></p><p class=MsoNormal><span lang=EN-US style='font-family:"Cambria","serif";color:black'>Guest Editor</span><span lang=NO-BOK style='font-family:"Cambria","serif"'><o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span lang=DE style='font-family:"Cambria","serif";color:black'>Department of Information Systems</span><span lang=NO-BOK style='font-family:"Cambria","serif"'><o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span lang=DE style='font-family:"Cambria","serif";color:black'>University of Agder, Kristiansand, Norway</span><span lang=NO-BOK style='font-family:"Cambria","serif"'><o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span lang=DE style='font-family:"Cambria","serif";color:black'>Tel: +4738141614</span><span lang=NO-BOK style='font-family:"Cambria","serif"'><o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span lang=DE style='font-family:"Cambria","serif";color:black'>E-mail: </span><span style='font-family:"Cambria","serif"'><a href="mailto:leif.s.flak@uia.no">leif.s.flak@uia.no</a></span><span style='font-family:"Cambria","serif";color:black'> </span><span lang=NO-BOK style='font-family:"Cambria","serif"'><o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='text-align:justify'><b><span style='font-family:"Cambria","serif"'><o:p> </o:p></span></b></p><p class=MsoNormal style='text-align:justify'><b><span style='font-family:"Cambria","serif"'><o:p> </o:p></span></b></p><p class=MsoNormal style='text-align:justify'><b><span style='font-family:"Cambria","serif"'><o:p> </o:p></span></b></p><p class=MsoNormal style='text-align:justify'><b><span style='font-family:"Cambria","serif"'><o:p> </o:p></span></b></p><p class=MsoNormal style='text-align:justify'><b><span style='font-family:"Cambria","serif"'><o:p> </o:p></span></b></p><p class=MsoNormal style='text-align:justify'><b><span lang=EN-US style='font-family:"Cambria","serif"'><o:p> </o:p></span></b></p></div></body></html>