<html xmlns:v="urn:schemas-microsoft-com:vml" xmlns:o="urn:schemas-microsoft-com:office:office" xmlns:w="urn:schemas-microsoft-com:office:word" xmlns:m="http://schemas.microsoft.com/office/2004/12/omml" xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40">
<head>
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=us-ascii">
<meta name="Generator" content="Microsoft Word 14 (filtered medium)">
<style><!--
/* Font Definitions */
@font-face
        {font-family:Calibri;
        panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4;}
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
        {margin:0in;
        margin-bottom:.0001pt;
        font-size:11.0pt;
        font-family:"Calibri","sans-serif";}
a:link, span.MsoHyperlink
        {mso-style-priority:99;
        color:blue;
        text-decoration:underline;}
a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed
        {mso-style-priority:99;
        color:purple;
        text-decoration:underline;}
span.EmailStyle17
        {mso-style-type:personal-compose;
        font-family:"Calibri","sans-serif";
        color:windowtext;}
p.Default, li.Default, div.Default
        {mso-style-name:Default;
        margin:0in;
        margin-bottom:.0001pt;
        text-autospace:none;
        font-size:12.0pt;
        font-family:"Calibri","sans-serif";
        color:black;}
.MsoChpDefault
        {mso-style-type:export-only;
        font-family:"Calibri","sans-serif";}
@page WordSection1
        {size:8.5in 11.0in;
        margin:1.0in 1.0in 1.0in 1.0in;}
div.WordSection1
        {page:WordSection1;}
--></style><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapedefaults v:ext="edit" spidmax="1026" />
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapelayout v:ext="edit">
<o:idmap v:ext="edit" data="1" />
</o:shapelayout></xml><![endif]-->
</head>
<body lang="EN-US" link="blue" vlink="purple">
<div class="WordSection1">
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<p class="Default"><span style="font-size:11.0pt">Syracuse University’s School of Information Studies (The iSchool, see http://ischool.syr.edu) is soliciting applications from scholars to join its renowned and interdisciplinary faculty. This position is open
 rank, and we specifically encourage graduating doctoral students, senior assistant professors, and recently tenured faculty to apply. The successful candidate will join our “Faculty of One” in a highly collegial environment that stresses collaboration amongst
 our school’s faculty and with other members of the university community. <o:p></o:p></span></p>
<p class="Default"><span style="font-size:11.0pt"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="Default"><span style="font-size:11.0pt">Located at the center of picturesque Syracuse University, the iSchool is at the cutting edge of scholarship and instruction. The school hosts five research centers and laboratories, including a newly created
 Center for Computational and Data Sciences, which advances scholarship on computational analytics and data collection, processing, and curation techniques to conduct innovative research that answers important questions in the social and natural sciences. Our
 faculty have recognized strengths in natural language processing, information retrieval, Internet governance and telecommunications policy, smart energy systems, digital literacy, information management, information and network security, new forms of work
 and organizing, games and gamification, data science, entrepreneurship, and social media. The SU-ADVANCE program provides extensive mentoring services for women faculty in STEM disciplines.
<o:p></o:p></span></p>
<p class="Default"><span style="font-size:11.0pt"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="Default"><span style="font-size:11.0pt">We seek colleagues who can deepen and extend our emerging strengths in data science. We see this as a broad area that employs large scale, often heterogeneous, data sets in the areas of: computational social
 science; data curation; visualization; analytic approaches such as NLP, IR, or machine learning; developing tools and socio-technical processes for scientific collaboration, data access and data retrieval; and other possible areas emphasizing analysis and
 representation of large scale data. <o:p></o:p></span></p>
<p class="Default"><span style="font-size:11.0pt"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="Default"><span style="font-size:11.0pt">The ability to obtain research grants and other external funding will be considered a competitive advantage in our evaluations, as will evidence of teaching experience and a commitment to teaching excellence.
 A record of publishing impactful scholarship is expected. Although rank and years of experience are open, we will consider outstanding ABDs with a strong expectation of a successful dissertation defense by August 2015.
<o:p></o:p></span></p>
<p class="Default"><span style="font-size:11.0pt">Applicants must submit a cover letter outlining their interests and qualifications (including the rank they are seeking); a current curriculum vitae; a statements describing research and teaching interests and
 accomplishments; and names and contact information of at least three references to: www.sujobopps.com. JOB #071616. Strong candidates will be contacted for letters of reference and asked to provide research samples and a teaching portfolio or other evidence
 of teaching experience. Please do not submit these items with the initial application. We encourage women and underrepresented minorities to apply.
<o:p></o:p></span></p>
<p class="Default"><span style="font-size:11.0pt"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="Default"><span style="font-size:11.0pt">We will begin screening applicants on March 1, 2015 and continue accepting applications until the positions are filled. The search may extend into the 2015-2016 academic year. Questions may be directed to Dr.
 Robert Heckman, the search chair, at </span><span style="font-size:11.0pt;color:blue">rheckman@syr.edu
</span><span style="font-size:11.0pt"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal">Syracuse University is an Affirmative Action/Equal Opportunity Employer.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
</div>
</body>
</html>